写于 2018-11-15 06:05:01| 亚洲城ca88游戏平台| 亚洲城ca88手机版注册

CAC 40向其高管支付的黄金退休金和其他特殊股息产生的情绪低于特殊饮食

一些例子

隐藏在“黄金撤退”和特殊饮食之间的真正特权在哪里

这个问题是合法的

特别是在袭击事件发生后,费勇,参议员萨特,政治顾问萨科齐在一项特别计划中使一百多万法国人受益

2005年,布列塔尼法律要求公共贸易公司向公众披露其领导人的利益,因此缺乏运气

2001年,第一部法律强迫这些公司披露老板的工资

金色降落伞的世界不再生活在真空中

前家乐福首席执行官丹尼尔伯纳德及其3800万欧元的“退休上限”只是一个象征(相反)

因为这很常见

例如,工业气体的全球领导者液化空气集团(Air Liquide)习惯于为其前任管理人员做出慷慨的贡献

直到1995年,该组织的负责人ÉdouarddeRoyère每年支持160万欧元的支票

他的继任者Alain Joly获得了100万欧元的礼物

现任首席执行官BenoîtPotier随后要求休息

他离开时谈判了三年的薪水

或者适度的600万欧元

如果资金到位,这笔资金将补充这些领导者普通员工的饮食 - 贡献......支付给CAC前重量级40的平均养老金占其之前65%工资的40%

如果没有这一点,那些高收入者可以获得每年100至300万欧元的养老金,仅为他们之前工资的15%至30%

金色降落伞旨在弥补这一损失(!)

最重要的是,他保留了领导者

Vinci首席执行官Antoine Zacharias的退休帽怎么样

这将使他能够保持每年210万欧元的收入,即他工资的50%

加上1300万欧元,三年的工资,在年初支付,停车场的国王将有一个美好的一天

这些大型团体的遣散费福利的最终工资从六个月到四年不等

如果你感谢Caroline的Jose-Louis Duran,他的薪水是二十四个月

如果他被新股东取代,赔偿金将增加到30个月

然而,如果那些大老板为社会保障做出贡献,这不是股东的利益,那么CAC 40去年的主要受益者是盈利能力,他们分享了240亿欧元的蛋糕

Pascal Dronne